PERITOS LABORALES EN TODA ESPAÑA
Perito de Accidentes Laborales
Un perito de accidentes laborales investiga por qué ocurrió un accidente de trabajo, qué medidas de prevención fallaron y a quién le correspondía tomarlas. Su informe sirve para reclamar o para defenderse ante el INSS, la Inspección de Trabajo o el juzgado. Cuéntenos qué pasó y recibirá, sin compromiso, hasta 3 presupuestos.
¿Qué hace un perito de accidentes laborales?
El perito de accidentes laborales es un técnico en prevención de riesgos laborales, un ingeniero o un médico del trabajo que reconstruye cómo se produjo un accidente o cómo se contrajo una enfermedad. Examina el lugar, el puesto, los equipos y la documentación preventiva, y concluye cuál fue la causa y si podía evitarse. Las lesiones y secuelas, en cambio, las valora un perito médico.
Su punto de partida es la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. La empresa debe evitar los riesgos, evaluar los que no puedan evitarse, dar prioridad a la protección colectiva frente a la individual, formar a cada trabajador en su puesto e investigar las causas de cualquier daño. El peritaje de accidente de trabajo comprueba, punto por punto, si todo eso se hizo.
Perito judicial laboral: qué responsabilidades se discuten
Tras un accidente pueden abrirse varias vías a la vez, compatibles entre sí:
- Recargo de prestaciones, que paga la empresa si faltaban medidas de seguridad.
- Indemnización de daños y perjuicios, que el trabajador o su familia reclaman a la empresa o a su aseguradora ante la jurisdicción social.
- Sanción administrativa, a propuesta de la Inspección de Trabajo.
- Responsabilidad penal, si no se facilitaron los medios de seguridad necesarios y eso puso en peligro grave a los trabajadores (Código Penal, artículos 316 y 317).
En todas se discute lo mismo: qué falló y quién debía evitarlo. Nuestros peritos laborales actúan como peritos de parte, para el trabajador, su familia, la empresa o su aseguradora.
¿Cuándo se necesita un peritaje de accidente de trabajo?
Después de un accidente es normal no saber por dónde empezar. Un perito laboral suele intervenir en casos como estos:
Tipos de peritaje en accidentes laborales
Cómo se investiga un accidente de trabajo
- Visita al lugar. Si el escenario no ha cambiado, el perito toma medidas y fotografías y examina el equipo implicado.
- Documentación preventiva. Evaluación de riesgos del puesto, planificación preventiva, registros de formación y de entrega de equipos de protección, e investigación interna del accidente. En obras, también el plan de seguridad y salud y el Libro de Subcontratación.
- Testigos y actuaciones oficiales. Declaraciones, acta o informe de la Inspección de Trabajo y, si existen, atestado y diligencias penales.
- Análisis de causas. Ordena los fallos técnicos, organizativos y humanos, por ejemplo con un árbol de causas.
- Informe y juicio. Explica qué falló, qué norma lo exigía y si la medida que faltó habría evitado el daño. Si el caso llega a un juicio social, el perito acude a la vista para explicar su informe y ratificarlo.
Importante: el lugar del accidente cambia pronto
Si puede, haga fotos y vídeos del lugar y del equipo cuanto antes, o pida a un compañero o a un familiar que los haga, y anote quién estaba presente. Guarde la ropa, el calzado y los equipos de protección que llevaba, y los informes médicos.
Cómo elegir un perito laboral
Al comparar los presupuestos, revise:
- El perfil: técnico superior en prevención para las causas y las medidas de seguridad, ingeniero si hay una máquina o una instalación de por medio, médico del trabajo si se discute el origen de una enfermedad.
- La especialidad preventiva: seguridad en el trabajo, higiene industrial, o ergonomía y psicosociología aplicada, según el riesgo que causó el daño.
- Independencia: mejor si no ha intervenido antes en el caso, por ejemplo desde el servicio de prevención de la empresa o desde la mutua.
- Experiencia defendiendo informes en juicios sociales o penales.
- Seguro profesional y un presupuesto escrito que detalle visitas, plazo de entrega y asistencia a juicio.
¿Cuánto cuesta un perito de accidentes laborales?
Depende del accidente y de lo que haya que acreditar. Analizar un resbalón en un almacén lleva menos horas que reconstruir un accidente grave en una obra con varias subcontratas. Influyen también la visita al lugar, la documentación, las mediciones, el plazo y la asistencia a juicio.
Sin conocer el caso no podemos darle una cifra. Explíquenos lo sucedido y hasta 3 peritos laborales le enviarán su presupuesto. Recibirlos no le cuesta nada y usted decide después si contrata.
Por qué buscar su perito laboral en tuPerito
Cuéntenos cómo fue el accidente y compare hasta 3 presupuestos.
Cuéntenos su caso
Explique qué ocurrió, dónde y cuándo, si han intervenido la Inspección o un juzgado y si escribe como trabajador, familiar o empresa. Un consultor pericial lo estudiará con usted y buscará peritos laborales con el perfil adecuado.
Preguntas frecuentes sobre el perito de accidentes laborales
Es un aumento de entre el 30 % y el 50 %, según la gravedad de la falta, de las prestaciones económicas que genera el accidente o la enfermedad profesional. Procede cuando faltaban los medios de protección obligatorios o no se cumplieron las medidas de seguridad (Ley General de la Seguridad Social, artículo 164). Lo paga la empresa infractora, que no puede asegurarlo, y lo declara el INSS después de pedir un informe a la Inspección de Trabajo.
Eso no libera por sí solo a la empresa. La prevención debe tener en cuenta las distracciones e imprudencias no temerarias, y en el juicio es la empresa quien tiene que probar que adoptó las medidas necesarias (Ley reguladora de la jurisdicción social, artículo 96.2). Solo deja de ser accidente de trabajo si hubo dolo o imprudencia temeraria del propio trabajador.
La empresa que encarga obras o servicios de su propia actividad en su centro debe vigilar que contratistas y subcontratistas cumplan la normativa de prevención. Si la infracción se comete allí durante la contrata, responde solidariamente con ellos. Si el trabajador viene de una ETT, la empresa usuaria responde de su seguridad y del recargo por los accidentes en su centro (Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, artículo 42.3).
Los hechos que la Inspección comprueba y recoge en sus actas de infracción y en sus informes se presumen ciertos, aunque pueden rebatirse con otras pruebas (Ley 23/2015, artículo 23). Un perito de parte puede completar o discutir sus conclusiones técnicas.
Por regla general, sí. La ley considera accidente de trabajo el que se sufre al ir al trabajo o al volver de él (Ley General de la Seguridad Social, artículo 156.2.a). Si la mutua discute que el desplazamiento tuviera relación con el trabajo, el perito ayuda a acreditar el recorrido y la hora.
La ley presume que es accidente de trabajo la lesión sufrida durante el tiempo y en el lugar de trabajo, salvo prueba en contrario (Ley General de la Seguridad Social, artículo 156.3). Si no está de acuerdo con la mutua, puede pedir al INSS, desde la baja médica, que decida si la contingencia es común o profesional. Un informe sobre cómo ocurrió el accidente puede reforzar su petición.
Cuando se contrae trabajando por cuenta ajena en una actividad del cuadro oficial de enfermedades profesionales y la causa un agente que ese cuadro asocia a ella (Ley General de la Seguridad Social, artículo 157). Si no figura en el cuadro, puede considerarse accidente de trabajo cuando se prueba que su única causa fue el trabajo.
Para actuar como perito judicial laboral rige la Ley de Enjuiciamiento Civil (artículo 340.1), supletoria en el proceso social. Desde abril de 2025 exige tener el título oficial propio del asunto y estar acreditado como experto en él; si el asunto no corresponde a ningún título profesional oficial, admite a personas entendidas. Un técnico superior en prevención necesita, además, un título universitario oficial y al menos 600 horas de formación acreditada por una universidad.
Sí. Indíquenos en el formulario dónde ocurrió el accidente, porque a menudo el perito tendrá que ver el lugar o el equipo.